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del domino liderazgo y relaciones sociales. En dicho issue, se busca conocer las interacciones en el trabajo en relación con la posibilidad de establecer contacto con otros, las características y la calidad de las interacciones, el apoyo social, el trabajo en equipo y la cohesión.
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Recompensas y reconocimientos: Medición de la justicia percibida en cuanto a los beneficios obtenidos por los trabajadores.
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estado del arte en temas selectos de intervención psicosocial en el trabajo y, sobre todo, compartir experiencias
Cada uno de los dominios agrupa varias dimensiones, son un whole de 19 dimensiones, que corresponden a las siguientes:
través de un lenguaje claro y comprensible y con la debida prudencia ’la información relevante sobre los riesgos y
Esta emergente preocupación se fundamenta en bateria de riesgo psicosocial forma a el crecimiento de los diagnósticos relacionados con riesgos psicosociales a los que podrían estar sujetos los trabajadores en sus respectivos ambientes de trabajo.